團體意外險 VS 僱主責任險，企業到底該怎麼選

不少企業會在五險一金之外再給員工投保保險，既給員工保障，也能轉嫁經營風險。而投保的熱門險種當屬團體意外險和僱主責任險。

但很多老闆搞不明白：這兩種保險有什麼區別？能不能互相替代？投保是二選一還是全都要？

😀簡單來說，僱主責任險是指，企業員工在工作期間因意外事故或患職業病導致傷殘、死亡或其他職業性疾病時，企業承擔相應的醫藥費用和經濟賠償，保險公司在賠償限額內賠償給企業的一種保險。

而團體意外險，是指當企業員工因意外傷害發生身故、傷殘、醫療等時，保險公司在賠償限額內直接賠付給員工的一種保險。

僱主責任險和團體意外險在保障內容、保障時間、賠付標準等方面都有差異，更重要的是，賠付方式、法律後果也不相同。

在實際發生事故時，企業需要承擔的責任和員工可以拿到的賠償也會有差距，因此不能互相替代。

現在你清楚該怎麼選擇了嗎？

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